Un CV comercial ayuda a entender qué sabes vender y en qué contexto has trabajado. El nombre del puesto no siempre explica si hacías prospección, cerrabas operaciones o gestionabas una cartera. Tu objetivo es que esa información se pueda localizar con una lectura rápida.

Empieza por tu especialidad

Encabeza el documento con una descripción breve y concreta. Puedes indicar tu canal principal, tipo de venta y ámbito de experiencia: comercial técnico B2B, profesional de televenta o gestor de cuentas, por ejemplo.

Añade un resumen de unas pocas líneas con los sectores en los que has trabajado, los interlocutores con los que tratas y las tareas que mejor conoces. Evita una sucesión de adjetivos sin ejemplos que los expliquen.

Explica tu trabajo en cada experiencia

Para cada etapa, incluye empresa, función y fechas. Después describe qué vendías, a quién y qué parte del proceso dependía de ti. Así se entiende la diferencia entre mantener una cartera y abrir mercado desde cero.

  • Sector y tipo de producto o servicio.
  • Cliente objetivo: empresas, distribuidores o consumidor final.
  • Canales utilizados: teléfono, visitas, email o videollamada.
  • Responsabilidades: prospección, cualificación, propuestas, negociación o seguimiento.

No necesitas incluir nombres de clientes, datos de contacto ni información comercial confidencial para demostrar tu conocimiento del mercado.

Contextualiza los resultados

Si puedes compartir resultados, explica el período y tu responsabilidad. Un porcentaje sin referencia puede resultar difícil de interpretar. Distingue lo conseguido individualmente de lo alcanzado por todo el equipo y evita cifras que no puedas sostener.

Cuando no dispongas de métricas documentadas, describe el alcance de tu trabajo con precisión: territorio atendido, tareas asumidas, tipo de interlocutor y herramientas utilizadas. Es preferible una explicación contrastable que un logro exagerado.

Incluye herramientas y conocimientos útiles

Indica qué CRM, herramientas de prospección o sistemas de elaboración de propuestas has utilizado y para qué. «Uso de CRM para registrar oportunidades y próximos pasos» explica más que una lista de logotipos.

En sectores técnicos, añade los conocimientos necesarios para comprender el producto y relacionarte con el cliente. Presenta tu nivel de idiomas de forma honesta y relacionado con situaciones reales de trabajo.

Separa experiencia y preferencias actuales

Tu último puesto no tiene por qué definir la colaboración que buscas ahora. Aclara disponibilidad, cobertura geográfica, movilidad y dedicación. Si buscas un proyecto independiente, explica qué condiciones estás dispuesto a valorar.

La aceptación de trabajo solo a variable debe ser una decisión expresa. Antes de participar, revisa cómo se atribuyen los resultados, los recursos disponibles y el plazo de liquidación.

Usa un formato fácil de leer

Mantén títulos claros, fechas consistentes y párrafos breves. Comprueba que el texto se puede seleccionar en el PDF y que el documento se lee bien en una pantalla. Revisa el teléfono y el email antes de enviarlo.

Adapta el resumen a la oportunidad sin inventar experiencia. Si una competencia es importante y todavía no la has desarrollado, puedes señalar tu formación o interés, distinguiéndolos de la práctica profesional.

Construye un perfil que puedas actualizar

En Tratoo puedes empezar con tus datos básicos y tu CV. El equipo revisa la solicitud antes de habilitar tu cuenta; después podrás completar experiencia, preferencias y evaluaciones por canal.

Sube tu CV comercial o consulta trabajo comercial y proyectos de venta. Si también quieres entender cómo elige una empresa, lee qué definir antes de contratar un comercial.